Salaris in superjachtsales: wat verdien je als junior, medior en lead?

Salaris is zelden de enige reden om voor een baan te kiezen, maar je wilt wel weten waar je aan toe bent. In dit artikel zetten we de salarissen van de salesfuncties bij SuperYacht Spares op een rij, van junior accountmanager tot salesmanager, inclusief bonus en wat je verder krijgt.

Salaris per functieniveau

De bedragen hieronder zijn bruto maandsalarissen op basis van 40 uur. Waar je binnen de bandbreedte start, hangt af van ervaring en opleiding.

• Junior accountmanager operational yachts: € 3.000 tot € 3.500.
• Medior accountmanager operational yachts: € 3.500 tot € 4.500.
• Project accountmanager new build yachts: € 3.500 tot € 4.500.
• Lead accountmanager operational yachts: € 4.000 tot € 4.750.
• Salesmanager projecten: € 4.500 tot € 6.500.

Bonus van twee maandsalarissen

Naast het vaste salaris kent elke salesfunctie een bonus van twee maandsalarissen bij het behalen van de doelstellingen. De doelen worden per jaar vastgesteld en in de voortgangsgesprekken met je salesmanager besproken. Zo weet je het hele jaar waar je staat.

Wat je verder krijgt

• Een onboardingprogramma van drie maanden en daarna klassikale salestraining en coaching on the job.
• Hybride werken na de inwerkperiode.
• Vrijheid in hoe je je portfolio beheert en je dag indeelt.
• Teamactiviteiten en uitstapjes, van werfbezoek tot boat show.
• Een werkplek in het nieuwe kantoor van SYS, met vergaderruimtes voor online meetings.

Hoe groeit je salaris?

Het carrièrepad bij SYS loopt van junior via medior naar lead accountmanager en salesmanager. Elke stap betekent meer verantwoordelijkheid en een hoger salaris. Realistisch is een doorgroei naar lead accountmanager of salesmanager na ongeveer drie jaar, afhankelijk van je resultaten en de ruimte in het team.

Hoe verhoudt dit zich tot de markt?

De salarissen van SYS liggen in lijn met wat b2b-salesfuncties op hbo-niveau in Nederland betalen, met als verschil dat de bonusregeling helder en haalbaar is en dat het vak zelf internationaal en technisch is. In veel salesfuncties bestaat een groot deel van het inkomen uit variabele beloning; bij SYS is het vaste salaris de basis en de bonus een beloning bovenop een goed jaar.

Bij de beoordeling van een aanbieding is het verstandig verder te kijken dan het maandbedrag: de opleidingsinvestering in je eerste jaar, het hybride werken en de doorgroeimogelijkheden tellen mee in wat een functie over drie jaar waard is.

Salaris bespreken in de sollicitatieprocedure

SYS bespreekt de salarisindicatie al in het eerste gesprek. Je hoeft er dus niet naar te raden. Kom met een onderbouwd beeld van je ervaring en wat je daarmee binnen de bandbreedte verwacht; dat gesprek voeren we open. In de aanbieding, stap vijf van de sollicitatieprocedure, staan salaris, bonusregeling, voorwaarden en startdatum zwart op wit.

Samengevat

Een salesfunctie bij SuperYacht Spares betaalt tussen € 3.000 en € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van niveau en ervaring, met een bonus van twee maandsalarissen bij het halen van de doelstellingen. Daarbovenop komen opleiding, coaching, hybride werken en een helder carrièrepad. Vergelijk de functies in de vacaturebank en kijk welke stap bij jouw ervaring past.

Veelgestelde vragen